疫情期间返岗需要做好哪些防护,攻略请收好!

注意个人卫生 勤洗手：复工期间要养成勤洗手的好习惯 ，手会接触各种物品
，容易沾染病毒，勤洗手可以有效减少病毒传播的风险 。避免聚集：不要到人员密集的场所聚集 ，人员密集场所空气流通性差
，病毒传播的可能性大，减少聚集能降低感染几率
。

适度运动：在身体允许的情况下 ，可进行散步 、瑜伽等轻度运动
，增强免疫力，但需避免剧烈运动导致身体疲劳。家庭防护衔接 下班后防护：返家后需将外套挂在通风处 ，用流动水和肥皂洗手，并清洗面部和鼻腔 。手机
、钥匙等物品需用消毒湿巾擦拭
。

返程途中防护全程佩戴口罩：在火车站、机场等公共场所
，以及乘坐飞机 、火车
、汽车等交通工具时，务必全程佩戴口罩 ，减少与他人近距离接触。保持手部卫生：勤洗手或使用免洗洗手液
，避免用手触摸口鼻眼等部位 。接触公共物品后，及时进行手部清洁
。

乘坐大巴车要保证车内通风 ，自备清洁袋处理个人杂物及垃圾
，不随地吐痰。自驾车：出行前先使用消毒喷雾对车内摆设以及座椅进行消毒，消毒结束后通风换气 。车上常备免水洗洁手液 ，途中所停留公共区域要做好彻底消毒
，行驶途中定期开窗通风。

若疫情影响节后返岗,算不算旷工或者工伤?

若疫情影响节后返岗，一般不算旷工；非医护及相关工作人员在返程中感染新冠肺炎一般不算工伤
。

春节后返工返岗因疫情滞留不能算旷工 ，往返途中感染病毒一般不算工伤
，留守岗位能否拿加班费需视情况而定。

请年休假：用人单位可根据管理和员工的个人表现，综合考虑是否允许 。若劳动者没有正当理由未及时返岗 ，则属于旷工行为
。不可抗力请假：如因雪灾、疫情管制等不可抗力因素导致无法上班，员工请假情有可原。此类情况不能归责于员工
，不但不能按旷工处理，也不属于事假 ，工资应正常发放 。

不应当视为旷工
。在这种情况下
，职工有必要留好当地政府发布的防疫公告 、火车等交通工具停开等证明，必要时提交给单位 ，以证明自己的滞留是因疫情等客观原因所致。综上所述
，2022年春节后因疫情滞留的情况不能认定为旷工，企业应按照相关规定妥善处理员工的返岗复工问题 。

法院经审理认为 ，陈某因当地疫情管控措施未能及时返岗
，非无故旷工
。公司仅在微信工作群发布到岗通知，事后未另行通知陈某 ，即解除劳动关系
，存在不妥。公司属于违法解除劳动合同，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定 ，支付陈某经济赔偿金 。

春节假期结束后，如何快速调整状态回归工作成为关键
。以下从返岗注意事项
、节后综合症应对、就地过年提升建议三方面提供实用指南。返乡过年返岗注意事项疫情滞留处理若因返乡后当地突发疫情（如低风险转高风险 、封城）导致无法按时返工
，不视为旷工 。

疫情下,返岗后外贸人应如何正确开展工作?

〖壹〗、疫情下，返岗后的外贸人可从风险排查
、客户维护、沟通表达 、出国注意事项及自我管理等方面正确开展工作 ，具体如下：排查潜在风险订单履约风险：全面梳理和评估在手订单
，针对受延期复工影响可能延迟交付的订单，及时与买家沟通 ，通过邮件
、补充协议、重签合同等书面形式争取延长交货期。

〖贰〗 、各级商务主管部门要按照疫情防控要求
，指导企业落实主体责任，建立健全防疫管理制度 ，制定疫情应对方案
，做好日常防护物资储备，加强对返岗复工人员
、新入职人员的健康监测与筛查 ，优先保障企业一线员工防护用品
，搞好经营场所通风、消毒，严格内部防控 ，外防输入 、内防扩散
。

〖叁〗
、年后返岗补贴：吸引员工按时返回工作岗位，稳定节后运营。这些措施旨在通过经济激励维持员工稳定性
，缓解假期人力缺口 。

〖肆〗、灵活调整工作模式（补充建议）分批次返岗与远程协作：若员工数量较多，可安排分批次返岗 ，减少人员密集度；对非核心岗位员工
，可延续远程办公模式，确保业务连续性
。弹性工作时间：根据员工通勤情况 ，临时调整上下班时间
，避开高峰时段，降低感染风险。

〖伍〗 、全球疫情逐步受控 ，生产与贸易活动重启多国解除封锁
，复工进程加快：除少数国家外，全球疫情已得到控制 ，多国陆续解除封城措施
，企业员工逐步返岗 。例如，法国客户此前每周仅工作2天（周周四） ，现复工天数已增加，预计将快速恢复至正常水平
。

温馨提醒!事关节后返岗返工返校

返程前 疫情省份低风险地区返程：需提前向所在村（社）报备
，抵萧时提供48小时内核酸检测阴性证明，并配合落实健康管理措施。无疫情省份返程：建议主动进行一次核酸检测 。防疫物资准备：携带充足的口罩
、手消毒液等个人防护用品
。

引导错峰出行：实行机动车尾号限行政策的城市 ，可根据需要研究出台春运期间阶段性暂停措施。保障探亲人员错峰有序回家过年和返岗
，探索实行弹性休假、错峰休假政策 。务工人员集中输出地 、输入地加强衔接，组织“点对点”包车、专列（包车厢）
、包机运输
。

三返人员 ，指的是返岗、返工 、返学三种情况下的相关人员。这类人员通常是在假期结束后
，从假期前的地点返回至原岗位
、工作或学校，这一术语常在春节后复工复学的新闻报道中出现 。返岗 ，即返回工作岗位
，是指员工在休假结束后回到原来的工作岗位继续工作。这个词语常见于企业、机关等单位的节后复工通知中
。