赞!疫情期间援鄂医务人员待遇

〖壹〗
、薪酬提高2倍：援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍。调整卫生防疫津贴标准：从2020年1月1日起
，调整卫生防疫津贴标准 。根据工作性质、防护难易 、危害程度等情况，分别执行每月560元
、450元、350元 、260元的标准
。临时参加有关防疫工作的人员 ，根据实际接触情况享受相应类别的津贴
，按实际接触天数折算发放。

〖贰〗
、地方自行出台政策的经费落实若地方（如某省或市）自行出台了其他针对援鄂医务人员的待遇政策（如额外津贴、奖励等），相关经费由当地财政负责落实并承担 ，不纳入中央统一结算范围 。这体现了“分级负责 、精准保障”的原则
，既保障医务人员权益，又避免财政资源重复投入
。

〖叁〗
、临时性工作补助直接接触待排查或确诊病例 ，从事诊断、治疗 、护理
、感染控制、标本采集及病原检测等工作的医护人员
，中央财政按每人每天300元标准补助；参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者按每人每天200元标准补助。

〖肆〗 、明确对援鄂医务人员薪酬水平提高2倍，并扩大卫生防疫津贴发放范围 。职称评聘优先：在本年度职称申报评审中 ，对“十一岗人员 ”在职称评定上给予优先评定、优先聘用的待遇
。适当放宽条件或破格申报
，援鄂医务人员晋升职称时，参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。

〖伍〗
、援鄂医务人员：对政府选派到湖北定点救治医疗机构疫情防治工作的医务人员和防疫工作人员 ，临时性工作补助标准提高到每人每天600元，同时薪酬水平（档案工资）提高2倍
，自出发之日起至返回之日止 。

〖陆〗、通过人员可直接岗位聘用 、兑现待遇
。工作经历认定：医务人员在疫情防控一线工作经历，视同其在基层或对口帮扶医疗机构服务1年经历。免考及降分政策：免于2020年度卫生高级职称专业考试 ，以后年度参加考试的
，合格标准降低5分，援鄂人员合格标准降低10分 。有专业实践能力考核要求的 ，免于考核。

民政部:指导武汉湖北开展滞留在汉在鄂人员临时救助丨权威发布

开展滞留人员临时救助
，扩大保障覆盖范围民政部指导武汉市
、湖北省民政部门对滞留在汉、在鄂人员实施临时救助，重点覆盖因交通管控 、隔离措施等导致生活困难的群体
。通过发放临时生活补助
、提供基本生活物资等方式 ，缓解其燃眉之急
，体现民生保障的温度。

月9日，在国务院联防联控机制新闻发布会上 ，民政部社会救助司司长刘喜堂表示
，针对低保人员、特困人员等群体，及时足额发放各类补助 ，对一些疫情影响严重的地区，可以增发生活补助 。

十年前满大街的流浪汉如今不见了
，主要是社会救助体系完善 、脱贫攻坚成果巩固
、城市化管理优化、经济发展与就业机会扩大以及社会观念与慈善力量协同等多重因素综合作用的结果
。

月26日，北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司和北京奔驰汽车有限公司联合其经销商宣布 ，通过中国青少年发展基金会捐赠爱心资金1000万元
，在国家卫健委 、民政部的指导下以及中国青少年发展基金会
、湖北省青少年发展基金会的协助下，全力驰援全国范围的肺炎疫情防控工作。

畅连早报|华为补助在鄂员工,比较高每天2000元;亚马逊要求西雅图员工在家...

补助对象及金额：华为深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域的人员 ，每人每天补助2000元 。在湖北现场参与业务连续性攸关项目的人员
，以及在政府发布的危险隔离区域进行工作的人员，每人每天补助1000元
。

畅连早报核心内容如下：全球基带芯片排名出炉：高通下滑 ，华为海思升至第二市场整体情况：2019年全球蜂窝基带处理器市场收益同比下降3%
，规模为209亿美元。企业份额变化：高通：以41%的收益份额保持第一，但较2018年一季度大幅下滑11个百分点 。华为海思：以16%的份额升至第二 ，超越英特尔和三星LSI
。

月11日晚间消息
，腾讯QQ在微信上的小程序因违规被暂停服务。未使用过该小程序的用户一度无法在微信平台搜索到它 。相关页面显示，小程序腾讯QQ由于违反《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》 ，已暂停服务
。2019年11月，微信上出现名为“腾讯QQ
”的小程序
，用户借此可在微信上查看QQ消息。