惊讶!深圳教师招聘竟遇冷,近7成招不到人

深圳2023年教师招聘遇冷，近七成岗位未招满 ，主要原因是招聘岗位无编制
，改为合同制聘用。具体分析如下：招聘情况概述2023年深圳教师招聘放出1400个岗位，第一轮招聘后剩余约950个岗位未招满 ，占比约68% 。教体局预计4000多人参加笔试
，实际参加笔试的校招优秀毕业生不超1000人（网传850人），整体偏少
。

023年深圳教师招聘考试遭遇了前所未有的寒流 ，报考人数缩减约90%，部分岗位甚至只有1人报名。这一现象背后
，蕴含着多重复杂的原因 。薪资待遇未达预期 对于许多高学历求职者而言，教师岗位曾以其稳定的收入和良好的待遇而备受喜欢
。

多地开始实行“教师参聘制 ” ，这一制度与教师传统的编制制度存在显著差异。尽管参聘制教师的年薪高达25万
，但在首轮招聘中，近七成的岗位却无人问津 。以下是对这一现象的原因分析：参聘制与编制制度的本质区别 参聘制是一种特殊的劳动关系 ，可以简单理解为一份有期限的劳动合同。

中小学教师编制取消后超7成岗位无人问津
，主要与岗位稳定性优势消失、薪资待遇吸引力不足以及考生就业选取多元化有关
。参聘制教师岗位是否值得报考需结合个人需求判断，若追求绝对稳定则必要性降低 ，但若看重行业长期发展潜力 、福利待遇及职业价值
，仍具备报考价值。

大城市招聘教师多岗位因无人报考被迫取消，核心原因在于这些岗位没有编制 ，导致对求职者吸引力不足 。具体分析如下：“参聘制
”缺乏编制吸引力某副省级城市教师招聘采用“参聘制”
，即被聘用教师在工资
、福利、社会保险等方面按事业单位在编人员标准管理，但没有正式编制
。

两部门:加快中小学教师招聘,受疫情影响考生可先上岗再考证

〖壹〗 、人力资源社会保障部及教育部发布通知 ，明确2022年中小学幼儿园教师招聘中，受2021年及2022年教师资格考试疫情影响考生可先上岗从事辅助性教学工作
，再考取教师资格；同时对紧缺学科
、职业学校教师配备及基层招聘办法提出具体要求，并要求各地加快招聘进度 ，力争8月1日前完成招聘任务。

〖贰〗、教育部 、人社部通过发布专项通知
，要求各地加强思政、音体美
、科学、劳动等紧缺学科教师招聘补充，并明确8月1日前完成招聘任务 ，同时对受疫情影响考生提供“先上岗 、再考证 ”的过渡政策 。

〖叁〗
、七部委联合官宣
，对中小学、幼儿园 、中等职业学校教师资格实施“先上岗
、再考证
”阶段性措施，符合条件的高校毕业生可先上岗从事教育教学相关工作 ，再参加考试并取得教师资格
。

〖肆〗、教育部发布教师招聘新政策：允许“先上岗 、再考证”
，应届毕业生可提前准备教师招聘考试。政策核心内容：根据教育部最新通知，2024年教师招聘中 ，符合条件的应届毕业生及未取得教师资格证的人员
，可先参与招聘考试并被录用，在入职后1年内考取教师资格证即可 。

〖伍〗
、“先上岗、后考证 ”指在特定条件下 ，允许未取得教师资格证的考生先报考教师岗位并上岗工作，再在规定时间内考取教师资格证的阶段性政策措施
。 具体内容如下：政策背景：该政策最早于2020年疫情初期由教育部等部门提出
，旨在缓解高校毕业生就业压力。

临安区提前批教招公告发布,126名!直接面试!

临安区提前批教师招聘126名，直接面试 ，招聘对象 、要求
、时间及考核方式如下：招聘人数及岗位分布：本次临安区提前批教师招聘共126名
，岗位分布为普高20人、职高7人 、初中31人、小学66人
、特殊教育2人 。

杭州市临安区2024年提前批招聘127名事业编制教师，户籍不限 ，面向国（境）内高校2024年应届毕业生
，考核以面试为主
。具体信息如下：招聘计划与岗位招聘总数：127人，涵盖普高、职高 、初中
、小学及特殊教育五个学段。

报名时间：2022年11月23日上午9时至12月5日中午12时 。报名方式：现场报名和网络报名两种方式。现场报名：区教育局赴各高校开展招聘会 ，具体时间以各高校公布为准
。网络报名：通过微信公众号“临安教育”或招考报名平台（http：//laqjyjzp.ehrel.com）进行报名。

关注招聘信息与流程及时获取公告：国庆假期后杭州各区提前批教招公告将发布
，要密切关注临安区教育局官方网站、相关招聘平台等渠道，及时获取招聘公告信息 ，了解报名时间 、报名方式
、招聘岗位、招聘条件等具体要求 。

单招：各区时间分散
，需持续关注教育局官方网站（如拱墅区单招可能在3月发布，余杭区在5月）
。信息差：考生若未提前订阅公告或加入备考群 ，可能因信息滞后错过报名。备考建议应届生：优先准备11月-12月提前批单招，同步关注上半年统考（作为保底） 。提前准备面试材料（如简历 、获奖证书
、试讲视频）
。

入编教师门槛再降低!2000万高校毕业生有望参加考试!

〖壹〗、入编教师门槛降低
，2018-2020年未落实工作单位的高校毕业生即使无教师资格证也可报考，这将显著增加近2000万考生的参与机会 ，同时导致教师招聘考试竞争加剧
，但今年仍是应届生入编的最佳窗口期。

〖贰〗 、学历低并非没机会参加考编，人社部及教育部相关政策已明确不得将学历
、学习方式等作为招聘限制性条件 ，且考编成绩不受学历影响
，国家更看重比较高学历及个人能力 。

〖叁〗、公费师范生保障：政策明确要求落实应届公费师范生全部入岗入编，确保这部分毕业生直接进入教师岗位 ，减少就业不确定性
。放宽学历要求
，禁止歧视性条件政策原文：人民日报发布的政策明确指出，在教育系统招聘中：严禁设置院校限制：不得以毕业院校（如“双一流
”或普通院校）作为招聘门槛。

〖肆〗 、“先上岗、再考证”阶段性措施的核心内容受疫情影响严重地区实施“先上岗
、再考证 ”政策 ，允许符合中小学教师资格考试报考条件的毕业生先参与教师招聘考试
，上岗后再在规定时间内取得教师资格证 。这一措施直接降低了就业门槛，为因疫情延期考试或未取得证书的毕业生开辟了绿色通道
。

思鸿教育21年最新官方通知!没有教师资格证也能考编?

021年教育部通知明确 ，受疫情影响暂未取得教师资格证的人员，可凭有效期内中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘
，但需在办理聘用手续前取得证书。

符合以下三种情况，即使没有教师资格证书 ，也能考编：已经取得考试合格证明的应届毕业生如果是当年的应届毕业生
，且已通过教师资格证面试，但尚未申请教师资格认定、未拿到教师资格证书 ，在部分省份
，可凭教师资格考试合格证明报名教师招聘考试 。通过考试进入编制后，再申请教师资格认定并取得教师资格证书即可。

无证教师面临的上岗限制根据政策要求 ，未取得教师资格证的教师将无法继续上岗
。这一规定不仅适用于公立学校考编
，也覆盖了校外线上培训机构。例如，思鸿教育等机构需严格审核教师资质 ，未持证者需在自查期内补办或离职
，否则机构可能面临处罚 。

可以免试认定教资的师范生 部分师范生具备免试认定教师资格证的资格，这类师范生无需参加教师资格证考试获取证书 ，就能够报考2021年教师招聘考试
。这是国家对特定师范教育培养模式的一种认可，旨在鼓励优秀人才投身教育事业。