2025年新冠一线人员主管护师政策

025年新冠一线人员主管护师政策包括加分或优待政策。陕西省西安市长安区等地：明确符合条件的新冠肺炎防控一线人员可申报2025年度卫生专业技术资格考试省级加分政策 。一线医务人员若未达到国家合格标准，可享受每科加10分的政策倾斜
。加分后若达到60分国家线 ，将获得陕西省级职称证书。

护师→主管护师：本科/学士学位至少要在2020年12月31日前取得护师职称 。大专学历至少要在2018年12月31日前取得护师职称
。中专学历至少要在2017年12月31日前取得护师职称。

抗疫一线人员若符合条件
，可以提前一年申报参加卫生专业技术资格考试中的主管护师考试，但能否提前报社区主管护师需结合具体情况判断 。

工作年限计算截止日期为2025年12月31日 ，从护士注册执业或取得护师职称后开始计算
。因岗位变动需报考现岗位专业者
，从事现岗位专业工作时间须满2年。特殊报考政策以下两类人员可提前一年报考：疫情防控一线医务人员 参加新冠肺炎疫情防控的一线医务人员，符合报名条件者可提前一年申报 。

不同学历报考2025年主管护师的工作年限 ，对照表如下：特殊情况（可提前报考）：参加新冠肺炎疫情防控的一线医务人员：在符合相应报名条件的基础上
，晋升高一级职称可以提前一年申报参加卫生专业技术资格考试；对做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的 ，晋升高一级职称可以直接申报参加考试
。

沈阳疫情子女上学政策

沈阳市对于参与新冠疫情防控的一线医务人员子女有一定的上学优待政策。具体优待政策如下：入公办幼儿园：获得省部级以上表彰或执行一档标准的一线医务人员子女
，在实际居住地或户口所在地优先安排入园 。执行二档标准的一线医务人员子女，在实际居住地或户口所在地入园政策范围内优先安排。

入学照顾：疫情一线医疗卫生工作者2020年子女入学可享受一次照顾
。

能。通过查询相关公开信息 ，截止2022年12月，沈阳疫情已经全面放开 。

沈阳市2022年中考加分及照顾录取政策核心提示与辽宁省高考疫情防控要求如下：沈阳市2022年中考加分及照顾录取政策政策范围与对象 烈士子女：报考普通高中、中等职业学校（含技师学院 、技工学校）时
，按考生志愿照顾录取
。

补助、薪酬 、津贴
、疗养、休假……天津再推保护关爱医务人员11条措施...

天津为保护关爱医务人员推出了以下11条措施：提高临时性工作补助标准：疫情防控期间，援鄂医疗队一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍 ，确保发放到位
，由中央财政全额补助，且临时性工作补助免征个人所得税。责任单位包括市卫生健康委 、市财政局
、市人社局、市教委 、市税务局等相关部门以及各区人民政府 。

在疫情防控期间 ，援鄂医疗队一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍
，并确保发放到位，中央财政全额补助
。临时性工作补助免征个人所得税。

其中 ，关于提高疫情防治人员薪酬待遇的具体内容为：各地要在落实现有政策基础上
，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围 ，确保覆盖全体一线医务人员 。

细则来了!战疫一线人员子女入学入园有优待

学前教育：符合条件的医务人员子女可申请在户籍地或居住地入园
，由属地区（市）县教育行政部门参照申请人意愿安排入园，择园所需计划可在相关幼儿园招生计划中新增
。

一：为了医护人员的生命安全。在这场防疫中 ，涌现出了很多的英雄，很多的女护士都是巾帼不让须眉
，每天不敢喝水，也不敢上厕所 ，穿着成人纸尿裤
，为的就是不浪费防护服 。她们每天就在桌子上趴着休息一会，继续照顾病人
。所以有很多的医护人员抗不出倒下了。为了他们的生命安全着想 ，一定要休息好才行 。

天津市抗疫一线人员子女政策

天津市抗疫一线人员子女主要有教育优待和征兵优先两类政策。教育优待小学入学：依据2025年3月官方答复
，一线医务人员子女可按照《天津市人民政府办公厅关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员若干措施》（津政办发〔2020〕2号）享受入学照顾政策，若此前未享受过该政策 ，可申请落实
。

抗疫一线子女入学政策在不同地区有所不同
，以天津市为例，其政策主要包括以下内容：在义务教育阶段：一线医务人员子女入学时 ，根据学生及其家长的意愿
，可由所在区教育行政部门按照就近原则，统筹安排到公办义务教育学校就读。

有效 。根据天津市教育局发布的《关于做好2021年春季学期学前教育招生入园工作的通知》（津教园[2020]9号）文件 ，天津市依然对抗疫一线医务人员子女实行优先入学政策
。

山东省抗疫一线人员奖励政策

提出为疫情防控一线医务人员办好关爱照顾家庭成员
、落实休息休假休养待遇、给予职务晋升政策倾斜等十二件实事，以进一步激励关爱疫情防控一线医务人员
，解除他们的后顾之忧，确保打赢疫情防控阻击战。

政策背景为有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省通过改革职称管理体制
，支持并表彰一线医务人员，激励其在抗击疫情中作出更大贡献 。政策核心在于通过职称评审的优化 ，体现对医务人员专业贡献的认可
。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员。

政策背景 为了有效应对新冠肺炎疫情
，山东省决定支持 、表彰一线医务人员，改革职称管理体制 ，激励他们在抗击疫情中作出更大贡献 。